トップ > 政調ニュース
政策 > 政調ニュース ニュース記事一覧へ
251〜300件目までを表示しています。 前へ戻る  2  3  4  5  6  7  8  9  10  次へ進む 
2005/03/01 【次の内閣】平成17年度政府予算案などについて報告・議論
2005/02/23 【次の内閣】定率減税縮小に強く反対 所得税法改正案の対応等協議
2005/02/16 【次の内閣】地方分権改革関連法案の問題点などについて協議
2005/02/09 【次の内閣】北朝鮮人権侵害救済、被災者支援など、活発に議論
2005/02/02 【次の内閣】平成17年度民主党予算案を改めて了承
2005/01/26 【次の内閣】党アフガニスタン復興支援策、民主党予算案など議論
2005/01/19 【次の内閣】平成17年度民主党予算案などについて活発に議論
2005/01/13 【次の内閣】研修会2日目、分権改革や各焦点課題について議論
2005/01/12 【次の内閣】湯沢で研修会(第1日)を開催、焦点課題等を集中討議
2004/12/22 【次の内閣】中期的政策課題について第2回の集中討議などを行う
2004/12/08 【次の内閣】中期的政策課題の集中討議など行う
2004/12/01 【次の内閣】「今後の障害保健福祉施策について」など議論
2004/11/24 【次の内閣】歩きたばこ禁止法案などを了承
2004/11/17 【次の内閣】年金抜本改革推進法案などを了承
2004/11/10 【次の内閣】イラク特措法廃止法案などについて議論
2004/11/02 【次の内閣】独禁法改正案、被災者生活再建支援法改正案などを了承
2004/10/27 【次の内閣】イラク人質事件、政治資金規正法改正案などを議論
2004/10/20 【次の内閣】政治資金規正法改正案の骨子などを議論
2004/10/13 【次の内閣】民主党イラク復興支援策などについて議論
2004/10/06 【次の内閣】中期的政策課題のとりまとめを各ネクスト大臣に要請
2004/09/30 【次の内閣】規制改革の進め方等について了承
2004/09/22 【次の内閣】「普天間米軍基地の返還問題と在日米軍基地問題に対する考え」を了承
2004/09/13 【次の内閣】初閣議後、全閣僚が会見
2004/08/26 【次の内閣】憲法・郵政改革で集中討議
2004/07/26 【次の内閣】「年金改正法廃止法案」要綱を決定
2004/06/09 【次の内閣】イラク派遣自衛隊について見解まとめる
2004/06/02 【次の内閣】道交法改正案、起訴拘留中の議員歳費凍結法案など審議
2004/05/26 【次の内閣】民主党「農林漁業再生プラン」骨子を了承
2004/05/12 【次の内閣】職務執行内閣として有事法制への対応等を議論
2004/04/28 【次の内閣】中小企業向け金融検査マニュアルの考え方を発表
2004/04/07 【次の内閣】年金抜本改革推進法案を決定
2004/03/31 【次の内閣】民主党年金改革案を協議
2004/03/24 【次の内閣】道路公団改革で対案提出決める
2004/03/17 【次の内閣】年金改革推進法案などを議論
2004/03/10 【次の内閣】インターネット等による政策公募の実施を決定
2004/03/03 【次の内閣】船舶等の入港禁止に関する民主党案など議論
2004/02/25 【次の内閣】16年度予算、児童虐待防止法改正などについて議論
2004/02/18 【次の内閣】鳥インフルエンザ対策委、公益開示法案再提出を確認
2004/02/04 【次の内閣】民主党予算案について基本方向を了承
2004/01/28 【次の内閣】補正予算案、関連法案に反対を決定
2004/01/21 【次の内閣】自衛隊イラク派遣の事後承認に反対を決定
2004/01/14 【次の内閣】平成16年度民主党予算案について議論
2003/09/24 【次の内閣】テロ特措法延長への対応を議論
2003/09/16 【次の内閣】マニフェスト第1次草案を18日に発表
2003/09/09 【次の内閣】政権公約、政策集の最終とりまとめへ
2003/09/02 【次の内閣】マニフェストの防衛・経済政策を議論
2003/08/26 【次の内閣】自由党の政策を検討
2003/08/19 【次の内閣】マニフェスト作成へ手順確認
2003/07/29 【次の内閣】高速道路政策を協議
2003/07/23 【次の内閣】障害者基本法改正案の骨格を了承
251〜300件目までを表示しています。 前へ戻る  2  3  4  5  6  7  8  9  10  次へ進む 
▲このページのトップへ
Copyright(C)2024 The Democratic Party of Japan. All Rights reserved.